Соционика: 16 психотипов личности

Почему люди верят в соционику

Причины, по которым люди верят или не верят во что-то, объясняются стремлением к безопасности. В незнакомой обстановке или при виде чего-то нового у животных, в том числе, человека, срабатывает ориентировочный рефлекс: тонус мускулатуры повышается, взгляд направляется на раздражитель, зрачки расширяются, дыхание и сердцебиение учащаются.

Ориентировочный рефлекс у кошки

Ориентировочный рефлекс нужен, чтобы не пропустить опасность или добычу. Эта реакция похожа на испуг, но проходит быстрее. В знакомой обстановке этого не происходит – можно спокойно жить, не отвлекаясь на раздражители и ежесекундное обеспечение безопасности.

Основа чувства безопасности – предсказуемость обстановки и ситуации.

Более того, соционика предоставляет инструкцию «как жить». Нужно найти дуала и строить с ним идеальные отношения. Как обращаться с окружающими, подскажет таблица. Не надо думать, не надо понимать окружающих, не надо тратить силы. Свои промахи и неприятное окружающим поведение можно оправдывать принадлежностью к тому или иному психотипу. Это очень удобно, и именно поэтому людям свойственно настаивать на собственных заблуждениях.

Отрывок из статьи В. Н. Сокольчика «Феномен паранауки и проблема демаркации знания в постнеклассической науке».

Причины популярности соционики

Соционика и ей подобные классификации популярны во всем мире. Кроме ощущения безопасности есть еще несколько причин этому:

• Иллюзия контроля над окружающими;
• Кажущееся знание о себе и собственной личности;
• Впечатление предсказуемости и безопасности общения;
• Нежелание думать;
• Проще социологии и психологии: не нужно понимать, не нужно учить дополнительные дисциплины, достаточно запомнить;
• Отсутствие необходимости собирать информацию о человеке и понимать его;
• Возможность заработать на книгах, семинарах и социотипировании;
• Не нужно платить за лицензию на использование.

Заблуждение, что соционика является наукой, также способствует ее популярности.

Основные соционические типы

Основными параметрами ответа на вопрос: «как определить тип личности?» служат особенности характера и темперамента, на основании которых и делаются окончательные выводы. Соционика проводит подробное разделение и предлагает классифицировать людей на 16 психологических типов:

1. Джек Лондон. Четко выделяет свои способности и возможности.
2. Штирлиц. Доводит начатое до конца, имеет повышенную работоспособность.
3. Гамлет. Эмоционален, способен к предчувствиям.
4. Гюго. Способен оказывать влияние с помощью эмоционального давления.
5. Робеспьер. Имеет четкое практическое мышление.
6. Достоевский. Не прощает измен, умеет выявлять скрытые способности.
7. Горький. Педантичен, реально относится к делам.
8. Драйзер. Способен постоять за себя и близких.
9. Дон Кихот. Легко приспосабливается к любым условиям.
10. Жуков. Способен применить физическую силу для достижения нужной ему цели.
11. Гексли. Фантазер, тонко чувствует других людей.
12. Наполеон. Умеет манипулировать чужими возможностями.
13. Бальзак. Высоко эрудированный тип с философским складом ума.
14. Габен. Технический склад ума, познает мир через ощущения.
15. Есенин. Разборчив в людях, любит помечтать, лиричен.
16. Дюма. Спокойно относится к однообразию, уживчив с другими людьми.

Одним из спорных вариантов, имеющим своих сторонников и противников, является типирование личности по внешним данным. Не имеет четкой градации, так многие признаки не всегда присутствуют у конкретного человека.

Самостоятельное тестирование на установление соционического типа

Для определения своего соционического типа необходимо пройти специальный тест: «определить тип личности». Типирование – это довольно сложный процесс, к которому необходимо подойти со всей серьезностью, внимательно изучив все рекомендации. Проводить его следует в спокойной обстановке, без отвлекающих и раздражающих факторов.

Разнообразие форм и видов тестирования поможет установить личный психотип. Следует учитывать, что каждый человек как личность не однозначен, а его характер многогранен и может зависеть от перепадов настроения, самочувствия и других факторов. Установленный при самостоятельном тестировании психотип не отражает в полной мере особенности характера. Составить четкий и грамотный психологический портрет под силу высококвалифицированному специалисту с применением современных диагностических методов.

Соционическая модель психики человека

(Модель А)

Рассмотрим эту модель на примере одного из 16 типов —
Логико-сенсорный экстраверт (Штирлиц).

Первая функция — главная, она определяет программу действий человека, его жизненные позиции.
У Штирлица первой функцией является , это значит, что смысл жизни такого человека — работа или какое-нибудь дело.

Вторая функция — творческая — определяет, каким образом человек реализует первую функцию.
У Штирлица вторая функция — , которая проявляется в том, что он создает все необходимые физические условия для успешной реализации своего дела.

Первые 2 функции составляют блок ЭГО, это блок творчества, уверенности в своих знаниях и действиях.

Третья функция — ролевая. Аспекты этой функции проявляются,
в новой обстановке, например, когда человек вступает в контакт с окружающими,
или если происходит что-то неожиданное.
Третья функция Штирлица — . Во время отдыха, в компании человек этого типа шутит и пытается развлечь окружающих,
если происходит какая-то неожиданность,
Штирлиц обычно реагирует очень
эмоционально — «вспыхивает»
гневом или бурно радуется.

Четвертая функция — болевая. Это слабое место человека, функция комплексов, мешающих развитию личности.
Болевая функция Штирлица — . Ему трудно предсказать, сколько времени потребуется, чтобы выполнить какое-то новое для него действие, и поэтому очень раздражается и переживает, если его за это упрекают. Также Штирлиц не приемлет нереальные, по его мнению, фантазии и проекты.

Третья и четвертая функции образуют блок СУПЕРЭГО, это блок контроля творчества, блок наибольших сомнений и переживаний, он служит для обратной связи с внешним миром.

Блоки ЭГО и СУПЕРЭГО образуют ментальное кольцо, все его функции проявляются человеком осознанно.

Пятая функция — внушаемая (суггестивная), по ней человек нуждается в поддержке либо конкретными действиями, либо дельными советами и рекомендациями.
Информация по этой функции успокаивает
человека, вселяет в него уверенность.
Внушаемая функция Штирлица — . Он испытывает трудности при необходимости войти в контакт с незнакомыми людьми и поэтому бывает очень благодарен, если кто-то сделает это за него или хотя бы даст четкие рекомендации, что и когда говорить, чтобы никого не обидеть. Кроме того, Штирлиц очень нуждается в хорошем к нему отношении окружающих.

Шестая функция — активационная (референтная,
оценочная)

С помощью этой функции человек определяет, каким должен быть внешний мир,
информация по аспекту этой функции
активизирует его, побуждает к действию.
является оценочной функцией Штирлица, поэтому ему важно ясно видеть перед собой перспективу задуманного дела, работать бесцельно он не будет

Пятая и шестая функции составляют блок СУПЕРИД, по этому блоку человек нуждается в поддержке и коррекции своих действий.

Седьмая функция — ограничительная
(наблюдательная),
она служит для отслеживания информации по
ее аспекту, поступающей извне, следит за
излишними проявлениями такой информации.
Кроме того, ограничительная  функция
срабатывает, если человек чувствует
давление, которое вынуждает его защищаться.

Седьмая функция Штирлица — , благодаря которой он всегда придерживается установленных правил и порядка,
он также требует этого от окружающих. Не
любит длинных пространных рассуждений,
стремится побыстрее перейти от слов к делу. 

Восьмая функция — демонстративная (фоновая),
она работает автоматически, постоянно, не
заостряя внимания.
Восьмая функция — ,
все вопросы, связанные с защитой территории,
ее расширения, решаются Штирлицем
автоматически, подсознательно, молча. Он никогда не использует силу для подавления, унижения или захвата власти.
Он не терпит возле себя лентяев и
халтурщиков, всегда будет стараться
заставить их трудиться, однако часто
применять силу ему неприятно, поэтому ему
гораздо легче общаться с людьми, которых не
нужно принуждать и заставлять.

Блок, образованный седьмой и восьмой функциями, носит название ИД. Его функции сильно развиты, но реализуются бессознательно. 

Последние 4 функции — пятая, шестая, седьмая и восьмая — составляют витальное кольцо, его проявление во многом не осознается.

Логический тип

Люди этого типа принимают решения, руководствуясь только разумом. Их не удовлетворяют предчувствия, которые нельзя ничем подтвердить. Человек с сильно развитым логическим мышлением реже попадает в ситуации, когда его можно обмануть

Он не принимает решения в спешке, а предпочитает действовать осторожно

Логико-сенсорный экстраверт – человек, который умеет быть максимально довольным жизнью. Он не рассуждает о том, проживает ли свою жизнь полно или она у него проходит напрасно. Главное – он умеет наслаждаться самой жизнью и проводит ее с пользой для себя. Такой человек любит работать, не ищет легких путей, ценит окружающих. Как правило, деятельность занимает в его жизни центральное место. Он готов иногда пожертвовать личными отношениями, чтобы только направить работу в нужное русло. Этот человек легко может отделить главное от второстепенного. Логико-сенсорный экстраверт радуется перспективе общения с окружающими людьми, любит бывать в центре внимания.

Логико-сенсорный интроверт представляет собой крайне аккуратную натуру, которая любит все дела выполнять в срок. Такие люди с удовольствием занимаются планированием и успевают сделать за день большое количество дел. Их внутренней самоорганизации позавидует любой ответственный исполнитель, который не знает, как распределить нагрузку равномерно. Логико-сенсорный интроверт несколько погружен в себя, выглядит уставшим и угрюмым. Окружающие уважают его за терпимость и беспрекословное выполнение обещанного. Такой человек умеет держать слово, все выполняет с безукоризненной точностью и аккуратностью.

Логико-интуитивный экстраверт – человек, который любит много думать, но при этом ему необходимо выражать свои мысли тем, кто в данную минуту находится рядом. Он не выносит одиночества. Если такая личность сталкивается с непониманием или неодобрением, то нередко обижается, замыкается в себе. Логико-интуитивный экстраверт хочет во всем видеть результат своих усилий. Если что-то начинает происходить не по ожидаемому сценарию, он пугается происходящих перемен, начинает суетиться и тем самым портит себе настроение.

Логико-интуитивный интроверт – человек настроения. Оно у него меняется достаточно быстро. В то же время он уравновешен и спокоен. Со стороны может показаться, что его ничто не может вывести из себя. Этот тип личности любит погружаться в размышления, кажется, что он постоянно о чем-то думает. Для него является привычным состоянием уходить в себя настолько, чтобы не замечать происходящие вокруг события. Логико-интуитивный интроверт спокоен, организован и ответственен.

Соционика. Кто ты?

Для определения типа соционика использует тесты и другие методы. Соционическая типология успешно применяется в коучинге и других видах консультирования. Прочитать о коучинге вы можете в разделе «Коучинг» на нашем сайте.

Соционика. Тест на определение типа личности

Соционика использует тест на определение типа личности как основной метод социо-диагностики человека. В настоящее время в соционике разработано достаточно много типов тестов, позволяющих сделать вывод о том, к какому социотипу относится человек.

Тесты личности в соционике различаются по:

• количеству вопросов;
• времени прохождения;
• степени точности результата.

Соционика включает в тест вопросы, которые позволяют выявить все 4 дихотомии в личности человека. В начале своего становления как научного направления соционика использовала тест, в котором было всего 4 вопроса.

Современная соционика разработала и применяет тесты на определение личности, которые содержат более 70 вопросов.

Кроме теста на тип личности соционика использует такие методы как наблюдение и интервью. Но эти методы применяют специалисты, хорошо разбирающиеся в соционике.

Соционика. Пройти тест

Многие тесты, которые помогут вам определить свой соционический тип личности, есть в открытом доступе в интернете. Чтобы найти их, достаточно ввести в поисковой системе запрос: «Соционика типы личности тест онлайн».

Самые популярные тесты, которые соционика предлагает пройти онлайн:

• тест, который разработал преподаватель информатики в вузе Виталий Воробьев — из 24 пар характеристик нужно выбрать наиболее соответствует вам;
• тест Крейси, содержащий 70 вопросов, дает характеристику вашего интегрального типа и строит функциональный портрет, кодируя имеющиеся дихотомии;
• тест Виктора Гуленко, состоящий из 72 вопросов, определяет ваш тип личности и кодирует дихотомии;
• тест Майер-Бригс содержит 94 вопроса. Этот тест выдаст вам дихотомический код и тип личности. При этом названия типов несколько отличаются от тех, которые приведены выше.

Поскольку в соционике тесты на определение типа личности, проводимые онлайн, имеют разную степень точности, вы можете получить в них разные результаты.

Больше узнать о соционических типах личности и изучить все тесты в соционике можно в программе «Психологическое консультирование и коучинг», которую предлагает пройти Академия дополнительного образования EdPro.

Опасность соционики как лженауки

Подборка видео с реакцией кошек на незаметно подложенные огурцы хорошо иллюстрирует реакцию на внезапное изменение знакомой обстановки. Примерно так же соционики ведут себя, когда кто-то не соответствует их классификации.

Незнакомое, непонятное – значит, опасное. Эта реакция полезна для выживания, но не для общения. Определение личности через соционику и разделение на 16 типов личности ограничивает прежде всего самих социоников. Они ставят себе рамки поведения, одергивают себя за «неправильные» действия и мысли. Они оправдывают свои недостатки принадлежностью к тому или иному типу и не желают работать над ними, превращая их в преимущества.

Пользователь Mail.ru отвечает, стоит ли доверять соционике и ее методам

Соционики ожидают определенного поведения от других людей и разочаровываются, когда те не соответствуют. Это мешает общаться, да и жить тоже.

Вредит соционика и обществу. Компании по вине кадровиков-социоников лишаются хороших специалистов всего лишь потому, что у них «неподходящий психотип». Затрудняет эта лженаука и поиск работы: склонные к аналитическому мышлению люди часто уходят с собеседования, если их встречают бредовым тестом. Другие долго ищут работу, потому что некомпетентные эйчары смотрят на соционическое типирование, а не на профессиональные навыки.

Откровение человека, зарабатывавшего от $120 за консультацию по соционике.

Хуже всего, когда адепт соционики работает школьным психологом или консультирует школьников в выборе профессий. Редкий ребенок, да и взрослый тоже, будет спорить со специалистом относительно своей личности или предполагаемой профессии. Так и выбирают неинтересную, зато «подходящую по типу личности» специальность, к которой нет склонностей и способностей.

В сентябре 2018 года в Nature Human Behavior была опубликована статья, авторы которой изучили данные 1,5 миллиона человек. Исследователи выявили по крайней мере 4 типа личности, частота которых зависит от возраста и пола. Они не согласуются с юнгианскими типами.

Разделение на эти типы зависит от выраженности таких показателей, как невротичность, экстраверсия, открытость, удовлетворенность и добросовестность. Это исследование научно со статистической точки зрения. Кроме того, в нем не подгоняли людей под уже имеющиеся типы. Напротив, на основе статистической обработки данных выделили определенные кластеры со схожими показателями.

Соционика. Что это такое?

Соционика — это учение о восприятии и обработке человеком информации об окружающем мире и межличностном взаимодействии. 

Соционика классифицирует психотипы, опираясь на функции и установки психики.

Учитываются:

• мышление (логика);

• эмоции (этика);

• ощущения (сенсорика);

• интуиция;

и установки:

• экстраверт;

• интроверт.

Соционический тип строится по формуле: «Функция 1—Функция 2—Установка». 

Важно, что у человека развита только одна из парных функций мышление-эмоции, ощущения-интуиция, т.е. они образуют дихотомии. . Сочетания «Функция 1—Функция 2» и «Функция 2—Функция 1» — еще одна дихотомия, которая определяет рациональность или иррациональность психики

И четвертая дихотомия — установки психики.

Сочетания «Функция 1—Функция 2» и «Функция 2—Функция 1» — еще одна дихотомия, которая определяет рациональность или иррациональность психики. И четвертая дихотомия — установки психики.

Ответ на вопрос «Кто я по соционике?» показывает:

• области сильного и слабого психического восприятия;

• виды хорошо и плохо воспринимаемой информации.

Соционика работает с врожденной структурой психики и исследует ее влияние на структуру человеческих отношений.

Такое определение соционики связывает ее с задачей налаживания отношений и решением проблемы поиска подходящего партнера для любой совместной деятельности (создания семьи, ведения бизнеса, реализации проектов и пр.)

От того, кто ты по соционике, не зависят характер, поведение, интеллект.

Соционика, тест на личность и психотипы — ответы на вопросы

Почему вы настаиваете на том, что на соционике только наживаются? Есть же много бесплатных тестов и материалов! Сбоку от бесплатных соционических тестов или под ними обычно есть примечание, что результаты теста – ориентировочные, а для точного типирования нужно обратиться к специалисту и заплатить ему. Точно так же бесплатные материалы, как правило, соседствуют с рекламой платных семинаров и книг.

Чем так плохо применение соционики на собеседовании? Можно ведь не брать неизвестно кого на испытательный срок, а прямо по тесту посмотреть, уживется ли он в коллективе и не будет ли хамить клиентам. Соционика не показывает, какими будут отношения людей в коллективе. Она лишь создает иллюзию предсказуемости отношений. Тем более она не показывает профессиональные навыки, а умение быть вежливым с клиентами относится к профессионализму. Любители применять соционические тесты на собеседованиях рано или поздно вынуждены искать новую работу – или по причине развала компании, или из-за увольнения по профнепригодности.

Почему идея разделять людей по типам так распространена? Потому что если мы можем классифицировать что-то, мы можем предполагать его свойства и качества. Это избавляет от необходимости ежесекундно принимать решения, ориентируясь на окружающую обстановку, и экономит ресурсы мозга. Постоянное ориентирование в обстановке требует огромных ресурсов и напряжения. Идея классифицировать людей исходит из стремления тратить как можно меньше сил на то, чтобы определить, как общаться с человеком. С другой стороны, если бесконечно облегчать мозгу работу, он перестанет анализировать окружающее и рано или поздно пропустит критически важный раздражитель. Например, что на светофоре горит красный свет. Или что человек, которого соционик считает дружелюбным и позитивным «Дюма», уже готов совершить физическое усилие, которого он якобы избегает, и запустить в соционика томом «Мушкетеров».

Почему в соционике используют имена знаменитостей? Соционики говорят, что так удобнее. Первой это сделала Аушра Аугустинавичюте, чтобы «упростить» названия и, возможно, для популяризации своего учения. При этом даже соционики признают, что у этих знаменитостей в основном были другие ТИМы.

Можно ли создать точный соционический тест и пользоваться им для определения социотипа? Это не удалось ни авторам MBTI, ни Аугустинавичюте, ни современным авторам. Причина в том, что соционика сама по себе не научна и не предполагает точности. Соционических типов не существует. Есть домыслы и ожидания сторонников соционики.

Почему соционика популярна в России, но не в Европе и США? Потому что в США и большинстве стран Европы эта ниша занята опросником MBTI, авторы которого обогнали Аугустинавичюте на 20 лет. В скандинавских странах используют опросник JTI, потому что лицензия на него дешевле, чем на MBTI.

Есть ли в соционике хоть что-то хорошее? Есть, но не для социоников. Те, кто пытаются управлять другими людьми и предугадывать их реакции, сами становятся предсказуемыми. Если вам попался адепт соционики, его реакциями можно управлять. Например, если на собеседовании эйчар предлагает вам пройти соционический тест, вы можете получить в нем тот результат, который лучше всего, по мнению социоников, подходит для должности и поддерживать выбранную линию во время собеседования. Это увеличит шансы встретиться с непосредственным руководителем и обсудить вакансию с ним. В обычном же общении соционики забавно возмущаются, когда вы не соответствуете придуманному ими образу.

Соционические типы

Гуленко считает, что каждый человек иначе воспринимает весь мир, который его окружает. Некоторые ориентируются на звуки, которые они слышат на улице и дома. Другие больше доверяют своему зрению. Третьи явственно чувствуют запахи, исходящие от людей и всего окружения. Есть и такие люди, которые доверяют своей интуиции намного больше, чем логике. Такого человека не убедишь никакими словами, если интуиция ему подсказывает противоположное. Конечно же, подавляющее большинство руководствуется логикой

А есть и такие люди, для которых очень важно мнение окружающих их людей. Тест на определение соционического типа помогает понять, что для человека является важнейшим, а что второстепенным

Соционика – это наука, которая изучает каждую личность, выявляя настоящие стремления человека. Среди людей можно выделить интровертов и экстравертов. Они совершенно противоположны. Интроверт больше переживает и чаще заглядывает внутрь себя. Он больше любит одиночество, чем находиться в большой толпе. Если говорить об экстраверте, то здесь все наоборот. Он любит большие и шумные компании. Он получает большое удовольствие от этого.

Описания типов

Щёлкнув по любому из псевдонимов из приведенного выше списка, Вы прочтёте подборку описаний для данного типа от разных авторов. На нашем сайте использованы следующие:

Описания И.Д. Вайсбанда (1985-1986).

Именно они легли в основу большинства последующих описаний, составленных другими авторами. Частично в них использованы фрагменты из работы А.Аугустинавичюте «О дуальной природе человека» (1983), частично – рассказы представителей типов о себе и о представителях других типов.

Чтобы прочесть описания Вайсбанда, щёлкните по любому из портретов (названий) типов на этой странице, или выберите название типа из выпадающего меню.

Описания В.В. Гуленко (1995) с анализом по функциям Модели А.

Соционический тип представляет собой тип информационного обмена. Это значит, что в соционике типы отличаются друг от друга по особенностям восприятия и переработки информации. Всё остальное: внешние признаки, поведение, склонность к выбору профессий и т.д., является вторичным и может деформироваться под воздействием среды, и которые недостаточно надёжны для определения типов. Тип – это баланс между 8 функциями информационного обмена. Одна из этих функций является главной (программной) в психике, вторая – творческой (вспомогательной). В зависимости от положения этих двух в психике выстраивается баланс остальных шести.

Модель, отражающая баланс всех функций в психике, называется Модель А. Принципы построения этой модели – довольно просты, и помогают понять многие закономерности поведения человека, его отношений и совместимости с другими типами.

Тем не менее, некоторое время в соционике Модель А и описания типов существовали как бы отдельно друг от друга. А.Аугустинавичюте не удалось составить все 16 описаний типов с анализом по функциям Модели А, первым это сделал киевский соционик В.В.Гуленко. Возможно, они и не во всём удачны, однако на них можно ориентироваться начинающим.

Представители типов комментируют описания.

У многих соционических описаний есть один недостаток – они описывают людей со стороны. А так ли они воспринимают сами себя? Впервые попытку описать типы полностью «от первого лица» предприняла Е.С.Филатова в книге «Искусство понимать себя и окружающих» (при этом рассказы о себе ещё и «разложены» по юнговским признакам и по Модели А.

Мы также предприняли подобный эксперимент. Мы предложили участникам, которые были уверены в своих типах, прокомментировать описание своего типа, составленное Вайсбандом. Что из этого получилось? Читайте!

Описания от других авторов

Описания типов разных авторов (соционические и майерс-бриггсовские) на сайте «Соционические знакомства»

Внимание – американские типы похожи на соционические, но не совсем с ними совпадают

Бескова Л, Удалова Е. Мужские и женские описания типов.

Заманская Е., Хрулёв О. Описания типов.

Что посмотреть?

1. «Смешарики». У персонажей можно поучиться, как стоит и как не стоит общаться с окружающими.
2. «Игры разума». О нобелевском лауреате с параноидной шизофренией.
3. «Человек дождя». О синдроме саванта.
4. «Эксперимент 2: Волна». По мотивам психологического эксперимента «третья волна». Фильм о том, насколько внушаемы люди.
5. «Эксперимент». По мотивам Стендфордского тюремного эксперимента.
6. «Умница Уилл Хантинг». О том, как неумение общаться мешает в жизни.
7. «Тайны души. Архетип. Невроз. Либидо». Сериал об истории психоанализа.
8. «Мозг. Тайны сознания». Сериал BBC о том, как работает мозг.

Польза теста

Прохождение не должно вызвать никаких трудностей. Автор придумал особую систему, позволяющую быстро определить соционический тип человека. Тест Гуленко на соционический тип помогает разобраться в себе. А это в свою очередь помогает заводить себе верных друзей, найти вторую половинку, а так же правильно выбрать себе профессию. Зная свой социотип, можно научиться понимать себя и людей, которые вас окружают.

Если вы сомневаетесь в себе, то опросник поможет избавиться от ваших сомнений. Впечатлительные люди смогут примириться с собой и понять, что же их на самом деле тревожит

Не важно, что вас гложет, соционический тест по Гуленко поможет избавиться от тревог, понять себя и отношение окружающих к вам

Польза от прохождения теста

Сам тест не выглядит чем-то особенным, он окажется интуитивно понятным каждому. Автор теста – Гуленко Виктор Владимирович. Он разработал уникальную методику определения соционического типа человека. Разобравшись в себе, человек сможет в дальнейшем строить продуктивные отношения с окружающими, правильно выбирать себе профессию. Знание собственного соционического типа позволит расширить представления о себе самом и окружающем мире в целом. Люди, которые сомневаются в себе, должны в первую очередь пройти тест, чтобы перестать ругать собственную личность. Излишне впечатлительные особы с помощью теста смогут установить контакт со своей внутренней сущностью, разобраться в тревожащей их ситуации. В любом случае опросник поможет обрести душевное равновесие, принять верное решение, усовершенствовать собственную личность, изменить отношение ко многим непредвиденным и травмирующим психику случаям.

Предисловие

Таким образом, еще на заре психологии австрийским психиатром З. Фрейдом была сформулирована теория о структуре психики, а швейцарский психиатр К.Г. Юнг, опираясь на эти знания и собственный многолетний опыт работы, создал первую концепцию про психологические типы личности. Это учение в наши дни стало основой для многих грамотных социально-психологических теорий и даже целых направлений современной психотерапии.

Одной из таких современных теорий является соционика как учение о взаимодействии человека и внешнего мира, в зависимости от личностных характеристик конкретного человека, которые относят его к одному из 16 соционических типов личности.

Соционика как наука была создана в семидесятых годах прошлого века литовским ученым Аушрой Аугустинавичюте на основе информатики, социологии и психологии. В научном сообществе соционика скорее является не наукой, а одной из знаменитых типологий личности, которая служит диагностическим методом в психологическом консультировании.