Как создавать компьютерные тесты?

Почему обычное тестирование не эффективно?

Многие преподаватели проводят свои срезы знаний и умений при помощи бумажных распечаток с готовыми тестами. Студенты должны на отдельных листочках (обычно, вырванный, для этого дела, один тетрадный листок) написать номера вопросов теста и проставить рядом с ними правильные ответы. На всё это оформление и переключения взора и внимания у тестируемого уходит немало времени и страдает качество ответов.

Преподавателю, который будет проверять такие тесты тоже не очень хорошо, потому что приходится тратить немало времени и сил на проверку этих тестов. Нередко, среднестатистический человек, при проверка большого количества листов допускает ошибки. Зачем это нужно?

Quizlet

Ссылка на сервис: quizlet.com.

Возможности:

• Создание флеш-карточек со всеми функциями доступно уже сразу после регистрации даже без оформления платной подписки;
• Модуль карточек формируется при помощи 5 блоков. Используются пояснения, возможность их заучить, написать ответы, сопоставить текстовую информацию с изображениями;
• Платная версия открывает дополнительные возможности – самостоятельное озвучивание тестов, сканирование документов, добавление свих изображений, а также создание неограниченного числа учебных групп;
• Доступны готовые тексты, которые разрабатывали другие пользователи. Их можно не только использовать в своей практике, но и редактировать;
• Анализ результатов теста, а также отчет, происходит автоматически;
• Сервис работает в режиме оффлайн;
• Доступен русский язык. Первые 7 дней бесплатны, после чего годовая подписка составляет 3 550 рублей.

Подборка сервисов для создания тестов онлайн

iSpring

Google Forms /Гугл-формы для создания опросов

Конечно, это не совсем онлайн-конструктор тестов, поэтому поговорим о нём отдельно. Если вы создавали опросы при помощи форм, то тут всё понятно: пишешь вопрос, предлагаешь варианты ответов и ждёшь результатов. Однако мало кто знает про бесплатный плагин Flubaroo, который автоматически проверяет ответы респондентов и выставляет оценки по заданным критериям.

Добавьте к привычным гугл-формам

Интернет-тренер получает инструмент для проверки знаний учащихся. Плагин подсчитывает баллы по опросу (своеобразному тестированию), дает индивидуализированную обратную связь по электронной почте каждому студенту согласно результатам, а также высылает правильные ответы.

Мастер-Тест

Ссылка на сервис: master-test.net

Возможности:

• Для создания тестов необходимо пройти регистрацию, после чего отправить его учащимся при помощи ссылки;
• Доступна возможность размещения теста на своем сайте;
• На сервисе представлен огромный каталог тестов, разбитый на разные категории;
• После прохождения тестов, преподаватели могут просматривать детальные результаты;
• Для удобной работы с большим количеством учащихся доступна активация теста как для отдельных студентов, так и для всей группы;
• Есть возможность осуществлять рассылки сообщений всей группе, или отдельным ученикам;
• Сервис на русском языке и полностью бесплатный.

Основные возможности Конструктора тестов

1. Единственно верный ответ. Пользователю нужно выбрать один верный ответ из списка.
2. Несколько верных ответов. Пользователю нужно выбрать один или несколько верных ответов из списка.
3. Установка последовательности правильных ответов. Пользователю нужно расставить ответы в определенном порядке.
4. Соответствия ответов. Пользователю нужно упорядочить высказывания в двух списках так, чтобы они соответствовали друг другу.
5. Вручную с клавиатуры. Пользователь должен ввести ответ с клавиатуры.

Использование неограниченного числа тем, вопросов и ответов

Используйте в вопросах форматированный текст неограниченной длины (выделение жирным, наклон, курсив, цвет и т.д.)

Используйте в вопросах музыку, звуки, видеоролики и изображения (файлы mp3, wav, mid, rmi, avi, jpg, bmp, ico, emf, wmf)

Несколько пользователей могут проходить тестирование на одном компьютере. Для каждого пользователя заводится персональная карточка пользователя, поля в которой являются настраиваемыми

Сбор и централизованный анализ результатов, полученных после тестирования на разных компьютерах через локальную сеть при помощи Администратора результатов

Синхронизация базы данных. При помощи этой функции можно легко обмениваться данными с другими пользователями и переносить данные с одного компьютера на другой

Надежная система резервного копирования базы данных

Печать на принтере и сохранение в файл тем, вопросов, ответов и результатов тестирования

И многие другие функции:

• Проверка орфографии;
• Поиск по базе данных;
• Возможность установить разные права доступа к редактированию базы данных в «Редакторе» для разных пользователей;
• Возможность задавать вопросы в произвольном порядке;
• Возможность задавать цену каждому вопросу в баллах;
• Возможность задавать цену каждому ответу в баллах;
• Возможность проводить психологическое тестирование;
• Возможность ограничить тестирование по времени;
• Возможность прервать тестирование и продолжить его в другое время;
• Возможность пропускать вопросы и возвращаться к пропущенным вопросам;
• Возможность выставлять оценку по окончании тестирования. Система оценок настраивается в «Редакторе». Шкалу оценок можно настроить от 2-х бальной до 100-бальной системы;
• Копирование тем и вопросов. При помощи этой функции можно скопировать тему целиком или выборочно скопировать вопросы из одной темы в другую.

Quizalize

Цена: есть бесплатный тариф, в платных доступно больше классов и активностей.

Возможности:

• В приложении можно создавать опросы и викторины, а также использовать более 1000 уже готовых материалов.
• Дает мгновенный доступ к результатам студентов, как во время, так и после опроса.
• Можно создать рекомендации и дополнительные задания для учеников по результатам теста. Например, тот кто справился с половиной заданий получает ссылку на презентацию с уроком, тот, кто выполнил две трети, получает доступ к упражнениям на повторение.
• Для работы с приложением лучше знать английский язык, но интерфейс достаточно удобен, чтобы быстро разобраться с ним, даже не зная языка.

iSpring — платформа для онлайн-обучения и тестирования и сотрудников

iSpring помогает поставить аттестацию в компании на автопилот. Вы создаёте тест на платформе и назначаете его сотрудникам. Они решают задания в свободное время с компьютера или мобильного телефона. iSpring проверяет ответы и показывает в отчётах, кто набрал проходной балл и какие ошибки в тесте допустил. Оценивайте уровень подготовки каждого сотрудника в реальном времени и, если нужно, принимайте меры.

Обзор возможностей iSpring

iSpring — интернет-сервис. Не нужно устанавливать его на свой сервер и привлекать IT-специалистов для настройки. Создаёте аккаунт и тестируете сотрудников.

Платформа также помогает обучать онлайн все филиалы и служит единой базой знаний компании, куда можно загрузить неограниченное количество учебных материалов.

Описание iSpring

1. Пробная версия. У iSpring есть бесплатная пробная версия на 14 дней. Чтобы её получить, заполните форму на сайте: имя, почта и номер телефона.
2. Возможности. В iSpring встроен мощный конструктор для создания опросов, психологических тестов и тестов на проверку знаний.
3. Виды тестов. В iSpring можно собирать опросы, психологические тесты и тесты на проверку знаний. В вашем распоряжении 14 типов заданий: на соответствие, выбор одного или нескольких вариантов ответа, выбор области, drag-and-drop, последовательность.
4. Особые опции. Вы можете изменить дизайн каждого вопроса и задать правила тесту: установить баллы и штрафы, автоматически перемешивать задания перед тестированием, указать количество попыток и ограничить время ответа на каждый вопрос, чтобы сотрудники не списывали.
5. Формат платформы. iSpring работает через интернет. Тестируйте и обучайте сотрудников онлайн сразу после регистрации.
6. Уровень сложности интерфейса: 1 из 5.
7. Брендирование. Вы можете оформить платформу под корпоративный стиль: добавить логотип, изменить цвета и URL-адрес.
8. Статистика. В iSpring доступно 15 типов отчетов. Платформа самостоятельно проверяет, какие варианты ответа выбирают ваши сотрудники по каждому заданию, в каких вопросах они допускают ошибки, какие результаты получают и сколько времени в целом тратят на тест. Всю информацию система собирает в отчёты, которые можно скачать в excel-формате.
9. Цена. Вы платите за количество пользователей. Цена за одного пользователя — 82 рубля в месяц. Минимальный пакет — 12 человек.

Кому подходит iSpring

iSpring подходит компаниям, которые регулярно проводят аттестацию. Платформа поможет быстро протестировать сотрудников, найти их слабые места и тут же закрыть пробелы в знаниях, назначив для изучения тесты, видеоуроки и курсы.

Управлять платформой может один человек, к примеру, менеджер по обучению или HR-специалист.

Подходит больше всего	Не подходит
Планируете обучать и тестировать сотрудников дистанционно.	Ищите коробочную систему тестирования.
Не хотите устанавливать систему на сервер компании.	Хотите хранить результаты тестов в базах данных компании.
Хотите автоматизировать аттестацию .
У вас много филиалов — обучать сотрудников очно сложно.

Клиенты iSpring

Платформу используют как крупные корпорации, так и средний бизнес. Среди клиентов Johnson & Johnson, Redmond, «Яндекс», «Додо Пицца», «Альфа Капитал» и мясоперерабатывающий завод «Богородский»

Как работают конструкторы тестов

Функция создания тестов доступна после регистрации на сайте. Огромным плюсом будет коллекция готовых тестов по разным тематикам, поэтому вам не придётся ломать голову при разработке своих вопросов. Их можно сохранять в свою базу, потом миксовать или изменять, использовать при создании новых тестов, не вводя каждый раз один и тот же вопрос. Существенно экономит время!

При помощи конструктора тестов создаются разные типы вопросов и ответов:

1. Выбрать один вариант ответа из нескольких предложенных;
2. Выбрать несколько вариантов ответов из предложенных;
3. Вписать недостающие слова в пробелы в тексте;
4. Написать развернуто свой вариант ответа;
5. Выбрать верное или ложное утверждение.

Вопросы можно оформлять, вставляя изображения, текстовые документы и даже видео. Чаще всего такая функция доступна в платных версиях, но и без картинок тесты смотрятся достойно.

Ответы могут выводиться в виде графиков и диаграмм, в числовом значении или процентном, а также как текст, который расскажет тестируемому, где у него остались пробелы и что нужно подтянуть. И все эти параметры вы задаете самостоятельно!

Готовый тест легко встраивается на сайт. Если нет такой необходимости, то сгенерируйте ссылку от теста и поделитесь ею со своими знакомыми в соцсетях. Пригласите участников по электронной почте пройти тест непосредственно в сервисе. Выбирайте то, что нужно для достижения цели.

StartExam — система онлайн-тестирования в аккуратном дизайне

StartExam — разработка «Милдсофт». В 2006 году руководство компании решило тестировать сотрудников, но не нашла подходящего решения на рынке и разработало своё.

Обзор возможностей StartExam

В StartExam включен конструктор тестов, центр тестирования и аналитики, который автоматически проверяет ответы сотрудников.

Описание StartExam

1. Пробная версия. Чтобы получить доступ к StartExam, нажмите кнопку «Демо-доступ» и заполните форму на сайте: имя, номер телефона. С вами свяжется менеджер компании и отправит пароль от системы после подробного интервью: что за компанию представляете, для каких целей нужен StartExam, сколько человек планируете тестировать. Срок пробного периода разный — все зависит от того, как договоритесь с представителем StartExam.
2. Возможности. В StartExam встроен конструктор тестов и опросов. Есть и сервис аналитики — он проверяет ответы и собирает отчёты. В самом тесте широкий выбор настроек: можно ограничить время на выполнения заданий и число попыток, включить автоматическое перемешивание вопросы перед началом теста.
3. Формат платформы. StartExam работает через интернет и не требует установки на компьютер.
4. Уровень сложности интерфейса: 2 из 5. Чтобы собрать тест и провести срез знаний, достаточно посмотреть пятиминутную видеоинструкцию — всё интуитивно понятно.
5. Брендирование. Вы можете добавить логотип, перекрасить систему в нужные цвета и даже оформить отчёты в корпоративном стиле.
6. Виды тестов. Создавайте опросы и проверочные тесты из 9 типов заданий: единственный и множественный выбор, сортировка, соответствие, текстовый ввод, эссе, шкала Ликерта, видеоинтервью и оценка 360 градусов.
7. Особые опции. Помимо вопросов в тест можно добавить слайды информацией. Если сотрудник ошибётся, StartExam автоматически отправит его на этот слайд.
8. Статистика. В отчёте StartExam по умолчанию 29 полей. Среди них ФИО, дата и время теста, количество набранных баллов, оценка доверия, верификации. Выбирайте нужные параметры и отключайте лишние.
9. Цена. Зависит о количества тестирований в месяц. Минимальный пакет — 200 тестов за 6 000 рублей.

Кому подходит StartExam

Подходит больше всего
Не подходит
Планируете поставить тестирование сотрудников на поток.
Ищите коробочную систему тестирования.
Хотите запустить оценку 360 градусов.
Результаты тестов важно хранить в базах данных компании.
Не хотите устанавливать систему на сервер компании.
 

Что такое онлайн тест

Если обратиться к этимологии слова Тест, то можно узнать интересные факты. Английское слово Test произошло от латинского слова testum (testu), что означает «глиняный сосуд». И до определенного момента не имело отношения к текущему толкованию слова.

Причем тут сосуд, спросите вы? Дело в том, что в начале 17 века, словом Тест стали называть сосуды, которые использовались для проверки драгоценных металлов. Так слово Тест с течением времени приобрело новое значение — “испытание” или “проверка”. Статья, которую вы сейчас читаете, посвящена проверочным онлайн тестам. Онлайн тест — это текстовая конструкция, состоящая из вопроса и готовых вариантов ответов, которая используется для проверки уровня знаний испытуемого в конкретной области. Реализуется онлайн тест при помощи современных программных средств.

Что такое система тестирования и оценки персонала

Это программа, в которой можно собрать тест или опрос, назначить сотрудникам и быстро получить результаты.

Как работает

Вы собираете тест. Программа отправляет ссылку на задания сотрудникам. Они отвечают на вопросы в удобное время с компьютера, планшета или телефона.

На выходе вы получаете подробный отчёт: кто прошёл тест, какой балл набрал и какие ошибки допустил

При этом не важно, сколько человек вы тестируете — пять, десять или целый департамент

Типы систем тестирования

Системы тестирования делятся на два типа: коробочные и облачные. Коробочные устанавливают на сервер компании, а облачные работают через интернет — достаточно создать аккаунт.

Чтобы не прогадать с выбором, для начала определите возможности и бюджет. К примеру, в компании ещё нет сервера, на который установят программу. Нет и специалиста, который этим займётся. Тогда вам больше подойдёт облачная версия.

Если компании критически важно, чтобы информация хранилась в её базе данных, присмотритесь к коробке. Ниже мы разберём четыре системы тестирования и аттестации персонала, популярные в России

Ниже мы разберём четыре системы тестирования и аттестации персонала, популярные в России.

Сравнительная таблица систем тестирования

Система	Тип	Особенность	Цена
1.	Коробочная версия	Площадка для хранения готовых тестов. Чтобы создавать задания, понадобится отдельный конструктор tMaker.	29 000 рублей за лицензию.
2.	Облачная версия	Платформа тестирования и дистанционного обучения для бизнеса. Автоматизирует аттестацию обучения и помогает перевести очные тренинги в онлайн-формат.	от 82 рублей в месяц за пользователя.
3.	Облачная версия	Есть метод 360 градусов.	от 6 000 рублей в месяц.
4.	Облачная и коробочная версии	Недорогое решение. Можно создавать тесты, анкеты и отслеживать результаты	от 1 000 рублей в месяц.

Сравним системы тестирования по 9 критериям

1. Пробная версия. Есть ли у системы тестовый период и что нужно сделать перед началом работы.
2. Возможности. Можно ли создавать психологические тесты, проводить оценку 360 градусов и опросы лояльности сотрудников.
3. Вид системы. Система работает через интернет или её нужно установить на сервер.
4. Интерфейс. Насколько просто выглядит панель управления и сложно ли разобраться в настройках.
5. Брендирование. Можно ли подогнать дизайн системы тестирования под брендбук компании.
6. Типы тестов. Какие типы тестов и заданий позволяет создать система.
7. Особые опции. Какие возможности есть у системы кроме создания тестов.
8. Статистика. Какие данные о результатах тестирования система передаёт администратору.
9. Цена. Сколько стоит и как строится ценообразование.

Классификации компьютерных программ для тестирования

Если классифицировать программы по признаку, кто является их разработчиком, можно выделить:

• Профессиональные программные комплексы (создают компании по заказу)
• Авторские компьютерные программы (авторы-энтузиасты)

По целям тестирования можно выделить тесты:

• Профессиональные (ПДД, сертификация);
• Психологические (психотип, оценка эмоционального состояния, профпригодность)
• Развлекательные (Юмор, Популярное);
• Для оценки уровня знаний по теме (информатика, физика, химия);
• ЕГЭ и ГИА (государственное тестирование).

Сами программы можно разделить на несколько частей:

• Среда разработки (конструктор)
• Среда для проведения тестирования (сервер)
• Среда для визуализации и анализа результатов (отчеты, графики)

Тестирование среди обучаемых может проходить:

• Локально (на каждом компьютере своя отдельная программа) — самый неудобный вариант, но простой по технологии
• С помощью локальной сети (централизованное тестирование и сбор результатов. Наиболее оптимальный вариант для компьютерного класса)
• Через Интернет (по сути можно проходить тестирование с любого компьютера, но есть ограничения разработчиков)

ClassMarker

В ClassMarker можно делать опросы с разными форматами ответов — помимо привычных вариантов, есть даже эссе. Для начала работы преподавателю нужно создать виртуальный класс и разослать пригласительные коды ученикам. ClassMarker хранит результаты всех проведенных тестов, ведя статистику успеваемости. Если у преподавателя есть собственная веб-страница, он может встраивать тестовые задания на нее.

В бесплатном варианте ClassMarker позволяет создать не более 100 тестов. 400 тестов в месяц обойдутся в $16.50, а 1000 тестов — уже $33. У сервиса есть ежегодные пакеты для тех, кто редко проводит онлайн-тестирования. Минимальное количество тестов (50 в год) будет стоить $25 в год, а максимум (5000 в год) обойдется в $1000.

Шаг 2. Выберите типы вопросов

Обычно при составлении тестов в iSpring  Suite используют арсенал из 11 оценочных вопросов:

Верно/Неверно — пользователь должен определить, верно или ложно утверждение в вопросе. Это самый простой вариант задания.

Выбор одного ответа — пользователю нужно выбрать один правильный ответ из предложенных вариантов.

Выбор нескольких ответов — нужно выбрать верные варианты из списка. Задания такого типа сложнее, чем «Одиночный выбор», т.к. количество правильных ответов заранее  неизвестно. Ответить методом «тыка» не получится.

Краткий ответ — здесь нет никакого выбора, пользователю нужно ввести правильный ответ в текстовое поле

Чтобы не ошибиться, важно хорошо разбираться в теме

Последовательность — пользователя просят расположить элементы в верной последовательности. Такой тип вопроса подойдет, если нужно восстановить хронологию событий, расставить числа по возрастанию/убыванию.

Числовой ответ — нужно ввести число в поле для ответа. Здесь нет никаких подсказок, как и в типе вопроса «Ввод строки». Угадать правильный ответ невозможно.

Выбор из списков — тестируемого просят выбрать правильный вариант из выпадающего списка.

Перетаскивание слов — нужно вставить слова из банка слов на место пропусков в тексте. Это тип вопроса, аналогичный «Вложенным ответам».

Заполнить пропуски — нужно заполнить пропуски, встречающиеся в тексте. Это усложненная версия «Вложенных ответов» и «Банка слов». Такой тип вопроса подойдет, если нужно проверить, к примеру, насколько хорошо сотрудник заучил определенное правило.

Соответствие — нужно соединить пары слов, фраз или изображений. Добавьте несколько лишних вариантов соответствия, чтобы усложнить вопрос.

Оптимальное задание содержит от 4 до 10 условий. Соответствия можно провести между: понятиями и определениями, текстом и изображением, списком авторов и цитатами, датами и событиями.

Выбор области — сотрудник должен отметить области на изображении с помощью маркеров. Если отнестись к работе творчески, можно придумать интересное практическое задание. Например, такое:

Чтобы тест был максимально точным и правдивым, он должен соответствовать правилу 30/40/30.

При таком раскладе на интуицию и везение рассчитывать сотрудникам не придется.

Шаг 3. Продумайте текст вопросов

КПД теста во многом зависит от того, насколько грамотно сформулированы задания. Не забывайте, что сотрудник, который держит экзамен — один на один с проверочным материалом. Если он не поймет вопрос, посоветоваться не с кем — придется отвечать наугад. А это уже минус к объективности конечного результата

Потому важно тщательно проработать каждое задание. Вот несколько рекомендаций:

Не усложняйте. Вопрос должен быть простым и четким. Постарайтесь не писать длинных сложноподчиненных предложений с деепричастными оборотами. Максимальное количество слов: 20.

Избегайте повторов и двойного отрицания по типу «не/не». Пример: «Программа Paint не является программой для работы с электронными таблицами. Варианты ответов: Да-Нет». Сложно понять, что от тебя хотят:  и в задании, и в ответе есть отрицание.

Выжигайте кислотой неточные факты, цифры и слова по типу «примерно», «сколько-нибудь», «хотя бы». «Чему примерно равно значение постоянной Пи?». Ну, примерно, трём. Глупый вопрос порождает глупые ответы.

Начинайте открытые вопросы со слов: «что», «сколько», «когда», «для чего», «как», «почему».

Избегайте невольных подсказок, когда текст вопроса наводит на правильный ответ.

Шаг 6. Озвучьте и оформите вопросы

Далеко не всегда сотрудники охотно проходят тест. Как правило, это одна из самых неприятных частей электронного курса. Чтобы подсластить «горькую пилюлю», поработайте над оформлением теста или придумайте интересные интерактивные задания.

Дизайн вопросов

Каждый вопрос теста можно выполнить в уникальном дизайне: настроить шрифт, макет или выбрать цветовую тему для вопроса.

Озвучка вопросов

К каждому вопросу в тесте можно добавить аудиофайл или записать звук прямо в iSpring Suite, а после отредактировать с помощью встроенного редактора:

При должном подходе можно придумать интересные интерактивные задания, которые сильнее разожгут любопытство сотрудников.

Подробное руководство о работе с тестами в iSpring Suite вы можете прочитать здесь.

Типы вопросов: полный список.

Вот перечень всех типов вопросов, которые поддерживает программа для создания тестов Adit Testdesk:

• Да или Нет: каждый вопрос подразумевает выбор одного из двух предложенных вариантов ответа: «да» или «нет».
• Одиночный выбор: из предложенных нескольких вариантов ответа участник выбирает только один
• Множественный выбор: из предложенных вариантов ответов на вопрос участник выбирает один или несколько пунктов.
• Соответствие: участнику теста предлагаются два списка слов или фраз, и он должен выставить соответствия между элементами из первого и второго списков.
• Ранжирование: предлагается список из некоторого количества элементов, которые нужно выставить в определенной логической последовательности.
• Набрать сумму к каждому из предложенных вариантов нужно написать соответствующее число.
• Ввод строки: ответ вводится в пустую строку в свободной форме.
• Ввод целого или дробного числа: ответом на вопрос является (в зависимости от вопроса и требований к ответу) целое или дробное число, либо диапазон. Можно определять дополнительные баллы за точность соответствия.
• Дата или время: в качестве ответа на вопрос вводится дата, время или диапазон.
• Выбор «горячей» зоны: в качестве ответа должна быть выбрана определенная область на изображении.
• Матрица: участнику теста предлагается несколько вопросов типа «одиночный выбор». В качестве ответа нужно ответить на каждый из этих вопросов.
• Эссе: ответ вводится в пустое поле в виде свободного текста (как ответ на вопрос или в виде отзыва или своего мнения). Такие вопросы оцениваются вручную.
• Заполнить пропуски: студент должен заполнить пропуски в тексте вопроса (выбрать варианты или написать ответ вручную).
• Перетаскивай и оставляй: вопрос выглядит как две группы элементов: «приемники» и «источники». В качестве ответа на вопрос участник теста должен переместить «источники» на правильные «приемники». Вопрос выглядит как набор элементов, которые нужно переместить в определенные области экрана.
• Перетаскивай и соединяй: вопрос выглядит как набор «объектов» и «соединителей». Участник теста должен разместить эти элементы таким образом, чтобы соединить «объекты» и построить график.
• Создание дерева: предлагаются два списка: слева находится дерево, справа — элементы, которые нужно разместить в дереве.
• Создать список и упорядочить: из двух списков элементов (слева и справа) нужно составить один список. Участник должен перетащить элементы справа налево и выстроить их в правильной последовательности.
• Adobe Flash: в качестве вопроса вы можете поставить flash-анимацию. Результат должен быть возвращен в Adit Testdesk
• Речевой ответ: ответ на вопрос проговаривается голосом при помощи микрофона. Такие вопросы проверяются вручную.
• Рисование: участник рисует свой ответ, используя примитивный графический редактор. Рисунки проверяются и оцениваются вручную.
• Выгрузка файла: в качестве ответа на вопрос загружается файл. Этот тип вопросов оценивается вручную.
• Пояснение: студент вводит комментарий в виде зарисовки, подсказки или пояснения. Этот вопрос всегда оценивается в 0 баллов.
• Поставить точку: в качестве ответа на вопрос участник должен поставить точку на изображении.
• Рисование линии: в качестве ответа на вопрос участник должен нарисовать линию.
• Рисование окружности: в качестве ответа на вопрос участник должен нарисовать окружность.
• Рисование отрезка: в качестве ответа на вопрос участник должен нарисовать отрезок.
• Рисование прямоугольника: в качестве ответа на вопрос участник должен нарисовать прямоугольник.